院長に求められること②

「あそこの歯科医院はいいよなぁ。

　良いスタッフばかり集まって」

うちには全然良いスタッフは来ずに、

周りの医院にばかり良いスタッフが行ってしまう

そんな風に思ったことはありませんか？

ここでポイントは、

良いスタッフがきてくれるのを待っているのではなく

【自分で育て上げる】

ということです

・院内を華やかに飾っている装飾品を作ってくれる歯科助手さん

・患者さんに笑顔を振りまいてくれる受付さん

・医院のことを想ってセミナーで学んだことを医院に落とし込んでくれる勤務医さん

・ホワイトニングをする患者さんが多い衛生士さん

こういった優秀な人たちは、

自然発生したのではなく

院長先生が育成した結果なのです

何もせずに優秀な人たちが集まってくることは

100％あり得ません

院長先生自身が自らの手で育て上げなければなりません

育成する方法はいく通りもあります

・相手の力量に合わせて課題を与え、一個一個クリアーしながら成長する方法

・相手の力量の限界までの課題を与えて、頑張って乗り越えさせてレベルアップする方法

・相手に負荷をかけない程度の軽めの課題を与えて、ゆっくり力をつけさせる方法

自分はどの方法で育てていくのかをしっかりと決めていくことが大事です

優秀な人たちは黙っていてもやって来ません

試行錯誤を繰り返して、しっかりと人材を育てていくことがとても重要です

どうやったら、そういった人財を育成できるのか

ぜひ考えてみてください