（日誌）LINEでアンケート

全体ミーティングを行うにあたり、
LINEグループへの招待がありました

招待主はスタッフリーダーさん

Drを全員招待しているのですが、
理由が記載されていました


『今回の話し合いのテーマを
　＜みんなの良いところを合わせてより良くしよう＞にしました。

　４つの仕事のクオリティーアップを目指します

　・ご案内
　・片付け
　・準備
　・アシスト

　なぜクオリティアップをするのか？
　　⇨　全ては患者様のために！！
　　　　　・レベルの均等化
　　　　　・良いところ、改善するところを改めて見直し共有　　』



自分で考えて行動にうつす

素晴らしいことです


そして、Googleフォームを使ったアンケート

　・ご案内
　・片付け
　・準備
　・アシスト

に対して５段階で評価し、
具体的な改善点を教えてください

とDr１人１人の意見を聞いています



この改善点をもとに全体ミーティングで話し合う


現場に沿った問題をしっかりと解決していく


とても有意義な全体ミーティングになりそうです


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歯科助手さんと歯科医師との距離感は近いですか？


もし、遠いのであればこういったアンケートを
スタッフさん発信で送られることはないと思います


いつでも気軽に話しかけられる


いつでも相談できる


そういった風土がこのアンケートにつながっているのです



医院の組織力を上げたいのであれば、
距離感を縮めることもとても重要だと思います