チームプレイの本質

チームプレイの本質は2種類あります


・お互いの長所を伸ばし合う
・お互いの弱点を補い合う


お互いの弱点を補い合っていく上で
越えなければならない、大きな壁があります


それは【自分の弱点】を見せることです


お互いの短所となる部分を知らないと
補い合っていくことはできず、
助け合うことができません


ですので、【自分の弱点】をみんなに知ってもらう必要があるのですが、
なかなか【自分の弱点】をさらけ出すのは難しいですよね


しかし、【自分の弱点】をさらけ出さないと
チームとしてよりよく機能してはいきません



まずは、院長先生自身の弱点をさらけ出していきましょう


・頼まれごとを忘れてしまう

・一度やろうと思ったことは勢いよく実行してしまうので、
　周りが見えていない


そして、さらけだした後に
どのようにフォローして欲しいのかを伝えましょう

「頼まれたことを忘れてしまうことがあるから、
　頼んだ次の日の朝礼の時に毎回声かけの確認をしてください」

「物事を勢いよく進めすぎてしまうから、
　周りがついてきているかどうか、特に新人さんに聞いといてもらって良いかな」


こういった弱点をさらけ出すことによって
スタッフさんが院長先生をどのようにサポートすれば良いかがわかります


すると、院長先生の弱点を補うように
スタッフさんは動き始めるので
チームとしての一歩を踏み出しやすくできます


ここで院長先生だけの弱点フォローだけですと、
チームとしてはまだ十分に機能はしていません


他のスタッフさんたちも自分の弱点をみんなにさらけ出して、
何かあったら助けてね、と言い合えるように促していきましょう


院長先生が率先して弱点をさらけ出しているのであれば、
他のスタッフさんたちもさらけ出しやすくなっているはずです



ぜひ、まず院長先生から弱点をさらけ出し
どのようにフォローして欲しいのかを伝え、

その後、スタッフさんたちの弱点をフォローするように促してあげることによって
お互いの弱点を補い合える強いチームが出来上がっていきます


ぜひ、トライしてみてください