「診療だけしてればいいよ」

勤務医をどういった理由で雇いますか？

多くの場合、
自分では診ることのできない患者さんを診てもらうために
雇っているのだと思います

ですので、とても売り上げは大事になります


意欲があって、売り上げが上がる勤務医は２パターンいます

・さらに売り上げ・技術を追求していく

・違うことに興味を持ち、追求していく


主に売り上げ・技術を売り上げる勤務医が多いのですが、
まれに違うことに興味を持つ勤務医もいます


私が知っている、
違うことに興味を持つ勤務医は

・医院のクレンリネスを向上するために、
　診療の合間に清掃を頑張っている

・物販に興味があり、
　掲示物を作成したりPOPを作ったりする

・新人教育などの人に教えるのが好き


そして、かくいう私も
＜マネージメント＞による医院づくりにとても興味を持ち、
多くの時間を費やしています


さぁ、こういった勤務医に

『【そんなことはいいから】、診療してくれればいいよ』

と言ったらどうなるのでしょうか？


おそらく、割とすぐに辞めると思います


理由は、
自分で売り上げをあげることができるので、
自分のやりたいことができない医院で働いている必要がないのです


もし、インプラントをもっとやりたいのに
インプラントはトラブルが多くなるからやらないで
と言われたら、その勤務医は他に行くと思います


歯医者はとても多いのですが、
稼げる勤務医は少ないので
いつ辞めても引くて数多なのです


ですので、勤務医が何をしたいのか
その大事にしているところを尊重してあげることが
とても重要なことなのです


私が知っている
物販に興味がある勤務医はそこに多くの時間をかけて
月に３０万円売り上げをあげることができました


ただ、院長先生は思います

「（その時間あればもっと売り上げ上がるのに）」

間違いなく正解なのですが、
そこに無理にシフトさせてしまうと
そもそもの大きな売り上げを損してしまうのです

ちなみにその勤務医の先生はまだ働いていますが、
開業予定になっています

まさに、金の卵を産む鶏を
金の卵がもっと欲しい欲のあまり腹を引き裂いてしまって
鶏を殺してしまう話の通りになってしまいます


ですので、売り上げが良い勤務医には
医院の方針の許容範囲内で
ある程度自由にやらせたほうが良いと思います

とは言ってもいずれ開業するんじゃない
と思う院長先生もいると思いますが、

自由に任せてみて
１年で辞める予定が
３年残ってくれたとすれば、

２年間勤務が伸びて何千万円もの売り上げを残してくれます

物販任せて、売り上げを何千万円得る（物販の不労所得も上がる）
のであればやらせるのは英断と思います


ただ目の前のことではなく、
広い視野でとらえてみてはいかがですか？